El polígrafo es una herramienta ya conocida y muy utilizada en el mundo con el fin de determinar indicadores de verdad o mentira de hechos o acciones relacionadas con el individuo tanto en su vida personal como laboral.

 

En PSICOIN ponemos al servicio de nuestros clientes esta importante herramienta con el fin de generar una cultura de prevención en la administración del talento humano y de disuasión para aquellos individuos que tratan de quebrantar los procesos de seguridad.

 

TIPOS DE PRUEBAS EN POLIGRAFÍA

 

Pre-empleo: algunas persones mienten en sus entrevistas de trabajo con el fin de tener mayores oportunidades de ser contratados, esta prueba está diseñada para evaluar la credibilidad y confianza en un candidato.

 

En esta evaluación se exploran temas como:

 

• Ha sido honesto al llenar los datos requeridos en su solicitud de empleo.

• Tiene o ha tenido algún antecedente judicial.

• Certificados alterados.

• Ha consumido sustancias psicoactivas o bebidas alcohólicas.

• Tiene intenciones de infiltrarse en la compañía con fines negativos para la empresa.

• Tiene o ha tenido vínculos o contactos con personas o grupos al margen de la ley.

• Ha sido despedido de empleos anteriores por faltas al código laboral. 

 

 

Prueba de Rutina: Sirven para detectar irregularidades y violaciones a los procedimientos establecidos dentro de la empresa. Su mayor ventaja es la prevención debido a que impide que algún empleado honesto caiga en la tentación de cometer algún hecho ilícito o irregularidad.

 

Está encaminada a evaluar: 

 

• Casos de acoso laboral.

• Cumplimiento de procedimientos o protocolos de la compañía.

• Si ha sido objeto de propuestas para cometer actos irregulares al interior de la empresa.

• Si ha manipulado inventarios, facturas, firmas, cheques; entre otros.

 

 

 

Prueba Investigativa: Enfocada a determinar inocencia o culpabilidad de un funcionario de la empresa en la comisión de un delito o un incidente de seguridad, tales como hurto, fraude, fuga o venta de información, chantaje, extorsión, etc.

Se puede detectar:

 

• Modalidad que están empleando para cometer la irregularidad.

• Nombres de empleados involucrados.

• Quien los está contactando para cometer los ilícitos.

• En qué lugar les compran los productos, elementos o mercancías robadas.

• Si están planeando cometer algún otro ilícito, en contra  de la empresa o de sus directivos.

 

Nuestro servicio está basado en la competencia técnica de nuestros profesionales y el compromiso firme de servir  con un alto sentido de responsabilidad y calidad.